定见都很坦率，有的热切中肯，有的十分锋利。“总部不带头，痴肥是解决不了的，关键是先砍本身”，“而今最重要的是动作，看准1个，就出台1个”，“军队改造是高度集中，龙头怎么摆，龙身龙尾跟着来，关键在统率部分”，“改造不是常见疾病网 保健_医疗器械_健康_疾病_卫生_医院_防疫跟哪个人过不去，不是对哪个人的否认”。讨论中，各人都意识到了深化改造的紧迫性，认为军事战略、体例体制、干部制度、军事训练等等，都亟待改造；别的，也谈到了处所改造和军队改造的关系、区别等许多问题。

　　改造开放三零年来，中国产生了排山倒海的变革，国防和军队扶植也孕育发生了质的奔腾。我亲历了这1汹涌澎湃的历史过程，分外是在中央军委工作期间，正值改造开放深入时期，有几件事至今难忘。

　　人物简介：刘华清，一九一六年一零月生于湖北大悟，一九二九年参加革命。历任中队长、指导员、科长、干部大队大队长兼政委；8路军一二九师秘书主任，冀南军区组织部长、军分区政委；旅政委、军政治部主任等职。新中国成立后，历任西南军政大学政治部主任、军副政委、第1海军学校副校长兼副政委、北海舰队副司令员兼旅顺基地司令员、国防部第七研究院院长、第六机械工业部副部长、国防科委副主任、副总参谋长、海军司令员、中央军委副秘书长、中央军委副主席，大将军衔。中共第一二届中央委员，第一四届中央委员、中央政治局委员、中央政治局常务委员。

　　出产经营收益，在1定基础上需要常见疾病网 保健_医疗器械_健康_疾病_卫生_医院_防疫集中起来使用，除解决队伍的补贴外，还要改进队伍的装备，进行其他扶植。为此，需要尽快制定全军出产经营办理法和各种制度、收益使用分派原则，否则不免造成大的浪费，又使许多人员出错误。

　　机关体例，虽经几次简编，但越减机关人越多。各人认为，总部、雄师区、集团军直到师这四层机关，工作本能机能、任务、辅导制度、工作要领基本1样，上下1般粗，工作反复交叉，互相内耗，不仅使基层工作忙乱，还影响工作的落实。四层机构每年都别离部署工作，下达任务，召集会议，派工作组，开总结会，写总结告诉；各级业务部分也都别离部署任务、开会。这是会议多、文件多、工作组多的根来源根基因。各人认为，这四层指挥机构能弱化两层最好。

　　古特雷斯透露说，美国驻东帝汶大使得知动静后很快对这1提议暗示严重关切并向东帝汶当局表达了担心。他说，美国担忧这个雷达不雅测站还可能被用于其他目的。他增补说：“为了免除美国的担心，东帝汶最终拒绝了这项提议。”

　　此次会议总的常见疾病网 保健_医疗器械_健康_疾病_卫生_医院_防疫精神是，军队改造是军队现代化的重大问题，改造也是全军泛博指战员的呼声。不颠末大的改造，矛盾会更多。虽然难度大，但不改不可。军队更应该解放思想。首先是在座的辅导同志要解放思想，统1认识，实事求是。不解放思想，还是照老框框服务，很多事情就办欠亨。要论证设计1个好的改造方案。过去的改造往往是就某1问题来改，改了1方面，另1方面又赐顾帮衬不敷或者不全面，以至于有些改造彼此抵触，前后矛盾。而今，必需有1个纲，有1个偏向。军队改造是1个系统工程，必需既有宏不雅规划，又有微不雅的具体实施法子。改造方案还要几上几下，重复论证，集中全军智慧。

　　有些队伍，靠少量干部兵士，带领多量民工开矿、办工厂，虽然有收益，但是小打小闹，场面不大。真正要将出产经营搞好，还要当真研究。而今各队伍各有1些出产收益，用以给队伍补贴，解决各种困难是须要的，但都疏散使用，浪费不少。队伍拿公家的设施和装备搞出产经营，收的钱，却基本不消在设施装备的维修上，设施装备搞坏了又要公家拿钱补缀。这种不搞核算、不计本钱的干法不可。要立制度，有人管。

　　中国经济网北京五月一零日讯 (王红娟) 《悉尼先驱论坛报》今天在1则报道中说，中国曾经向东帝汶提议免费在其境内扶植1个雷达不雅测站用于监视不法渔猎，不外这1提议却遭到了拒绝。报道中说，东帝汶第1副总理若泽-路易斯-古特雷斯(jose luis guterres)暗示，东帝汶担忧这个雷达不雅测站可能被用于谍报收集。

　　队伍对后勤供应体制的定见也较多。例如总后武汉指挥部所属重庆第3基地，由川东管到川西峨嵋山脚下，而驻重庆队伍的物资，倒是由川西向川东供应，造成物资倒流，损掉浪费大，队伍不便利。

　　首先，对体制体例定见最多。

　　第3，干部的后顾之忧影响军心。

　　座谈会后，我的主要工作就是调研论证改造方案。为了加深对情况的了解，四月下旬至五月上旬，我去了2炮、空军、国防科工委以及成都军区等单元，广泛接触了从雄师区到团1级的干部，以及离休的老同志，开了多次座谈会。在成都军区，我还专门把辖区的集团军、省军区、军区空军、昆明陆军学院等一零个单元的辅导干部请来座谈，就中央军委《纲领》中提出的问题，广泛听取定见。